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卷板樓梯以剛?cè)嵯酀?jì)管理追求“雙贏”

發(fā)布時(shí)間:2023/5/5 瀏覽次數(shù):

      卷板樓梯管理目的上,剛?cè)嵯酀?jì)的管理所追求的是“雙贏”,即卷板樓梯廠家和員工個(gè)人雙贏。 

     在卷板樓梯的管理方法和手段上,剛?cè)嵯酀?jì)的管理在剛的一面,就是具備完備的管理框架,組織模式、組織結(jié)構(gòu)既定,發(fā)展的宗旨、目標(biāo)清晰,卷板樓梯規(guī)章制度健全,操作規(guī)程規(guī)范,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格,成本核算精細(xì)。
    在柔的一面,就是卷板樓梯廠家要關(guān)注社會(huì)、心理等因素的作用,滿足員工的社會(huì)和情感方面的要求,使員工形成與卷板樓梯企業(yè)“風(fēng)雨同舟、榮辱與共”的精神風(fēng)貌。文章來(lái)源卷板樓梯http://www.whie.cn/。

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